CapMan Growth Equity sijoittaa RealMachinery konetaloon

CapMan Growth Equity on tehnyt merkittävän vähemmistösijoituksen valtakunnalliseen RealMachinery konetaloon. Vuonna 2010 perustettu RealMachinery Oy on valtakunnallinen täyden palvelun konetalo, joka myy, vuokraa, huoltaa, korjaa sekä varustelee maanrakennuskoneet jokaiseen käyttötarkoitukseen.
MAINOS (teksti jatkuu alla)
MAINOS PÄÄTTYY
MAINOS (teksti jatkuu alla)
MAINOS PÄÄTTYY

Konetaloon kuuluu RealMachineryn lisäksi Dae-Tek Oy, jolla on yli 25 vuoden kokemus konekaupasta ja maahantuonnista sekä nostokalustoon erikoistuneet RealLift Oy ja Keslift Oy. Vuonna 2017 muodostettavan RealMachinery-konekonsernin liikevaihto oli 65 miljoonaa euroa ja yritys työllistää tällä hetkellä noin 100 henkilöä.

”Kunnianhimoinen tavoitteemme on kasvaa alan johtavaksi toimijaksi valtakunnallisesti, mutta lisäksi nyt pyrimme laajentumaan Pohjoismaihin ja tarjoamaan sinne myös alan asiakaslähtöisintä palveluamme sekä kasvaa Pohjoismaiden johtavaksi konetaloksi”, visioi RealMachineryn toimitusjohtaja Mikko Uusi-Marttila.

CapMan Growth Equityn sijoituksen avulla yhtiö tavoitteleekin vankempaa asemaa vuokrakonemarkkinoilla, palvelutarjonnan laajentamista ja pääsyä uusiin asiakas-segmentteihin. Yhtiön toimintaa pyritään laajentamaan muihin Pohjoismaihin nykyisellä tuotemerkkiportfoliolla.

”Olen hyvin tyytyväinen yhteistyön aloituksesta RealMachineryn kanssa. Yhtiöllä on upea yrittäjyyden kulttuuri, jossa kokeillaan ja tehdään asioita uudella tavalla, mikä tukee yhteistä visiotamme kasvattaa RealMachinerysta johtava konetalo Pohjoismaissa”, kertoo CapMan Growth Equityn partneri, Antti Kummu.

MAINOS (teksti jatkuu alla)
MAINOS PÄÄTTYY
MAINOS (teksti jatkuu alla)
MAINOS PÄÄTTYY

CapManin lisäksi RealMachinery haluaa sitouttaa omaa henkilökuntaansa kasvutarinaan, jonka vuoksi myös jokaisella työntekijällä RealMachineryssä on mahdollisuus osallistua osakkeiden merkintään transaktion yhteydessä.

”Kilpailu hyvistä työntekijöistä markkinoinnilla on kiivasta ja haluamme sitouttaa sekä motivoida henkilökuntaamme tarjoamalla mahdollisuuden sijoittaa yritykseen ja olla myös omistamisen kautta osa kasvutarinaa”, kertoo Mikko Uusi-Marttila.