Vapo-konsernin liiketulos jää vuodelta 2011 lähes 30 miljoonaa euroa tappiolliseksi. Turvatakseen yhtiön kehittämisen yhtiön johto käynnistää välittömästi tehostamisohjelman, jolla tavoitellaan vuositasolla yli 10 miljoonaa euroa alhaisempia kustannuksia sekä kassavirran selkeää ja pysyvää vahvistamista.
Tavoitteena on lisäksi tehostaa pääomien käyttöä ja alihankintaa sekä tarkistaa hinnoittelua. Erillisenä projektina on myydä tehostetusti ydinliiketoiminnan ulkopuolisia omaisuuseriä, kuten tuotannosta poistuneita ja tuotantoon soveltumattomia maa-alueita ja muita vastaavia tase-eriä vuoden 2012 aikana.
Investointien leikkaamisella ja tase-erien myynnillä parannetaan ensi vuoden kassavirtaa vähintään 20 miljoonalla eurolla.
Ohjelman piirissä ovat konsernin kaikki toiminnot ja markkina-alueet. Ohjelman ajaksi konsernin organisaatio- ja johtamisrakennetta suoraviivaistetaan, jotta voidaan varmistaa muutosten nopea läpivienti.
Muutosprosessin ajaksi liiketoiminta-alueiden hallitusten vastuuta johtamisessa lisätään. Baltiassa ja Skandinaviassa siirrytään matriisiorganisaatiosta linjaorganisaatioon.
Vapon konsernijohdossa tehostamisohjelma aiheuttaa välittömiä henkilömuutoksia.
Vapo Biolämpö -liiketoiminta-alueesta vastaava johtaja Pasi Koivisto siirtyy johtamaan Vapo Biopolttoaineet -liiketoiminta-aluetta. Liiketoiminta-alueen nykyinen johtaja Esa Koivula siirtyy konsernin ulkopuolelle.
Vapo Biolämpö -liiketoiminta-aluetta johtaa jatkossa liiketoiminnan kehitysjohtaja Markus Hassinen.
Tehostaakseen myynti ja asiakkuuksien kokonaishallintaa yhtiö käynnistää välittömästi myös rekrytointitoimenpiteet asiakas- ja myyntijohtajan nimittämiseksi.
”Tavoitteena on, että tehostamistoimenpiteiden vaikutukset näkyvät yhtiön tuloksessa täydellä teholla ensi vuoden toiselta vuosipuoliskolta alkaen, jotta voimme varmistaa hyvät lähtökohdat yhtiön vastuulliselle kehittämiselle myös taloudellisesti epävarmassa markkinatilanteessa”, toimitusjohtaja Tomi Yli-Kyyny sanoo.
”Tavoitteemme on saavuttaa ensi vuonna noin 40 miljoonan euron operatiivinen liikevoitto ja samansuuruinen vapaa kassavirta ennen veroja. Toteutuessaan tämä nostaa omavaraisuutemme selkeästi yli nykyisen 35 prosentin.”
Yli-Kyynyn mukaan tehostamisohjelman edetessä tarkastellaan myös konsernin kaikkien yhtiöiden toimipisteverkkoa ja tarvittavia henkilöstöresursseja.